团队建设

       6月19日，公司党委理论学习中心组开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育第三次集体学习研讨。公司党委书记、董事长余洋主持会议并讲话，公司党委副书记、总经理来光及领导班子成员出席会议。

       会上，余洋领学了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第九章“推进作风建设常态化长效化”和《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等内容，公司党委班子成员围绕学习主题作重点发言和书面发言。

       余洋指出，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。作为国企领导干部，更要深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，以钉钉子精神推进作风建设常态化长效化。必须清醒认识作风建设的长期性复杂性，始终保持“咬定青山不放松”的定力，把落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。要聚焦关键环节，在商务接待、差旅管理、选人用人等领域持续发力；要突出“关键少数”，领导干部要带头转变作风，以“头雁效应”激发“雁群活力”；要健全长效机制，将作风建设融入现代企业治理体系，用制度刚性守护作风建设成果。

       余洋强调，当前，学习教育正处于攻坚克难的关键阶段，我们必须提升政治觉悟，持续强化落实学习教育的使命感和紧迫感，以更高标准真抓实干，以更严要求勇当标杆，确保学习有深度、排查有力度、整改见实效，推动中央八项规定精神落地生根、成为日常行为、化作行动自觉。一要深化理论认知，把握作风建设核心要义。作风建设不是“一阵风”，而是需要融入企业治理全过程的系统工程。必须深刻把握“三不腐”一体推进的内在逻辑，既要以雷霆手段严惩顶风违纪行为，更要通过制度约束扎紧“不能腐”的笼子。二要直面问题挑战，保持作风建设清醒头脑，作风建设永远没有“完成时”。三要以党性教育锤炼政治品格，夯实思想作风防线。领导班子要带头加强党性教育，通过专题党课等方式，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。四要以制度创新构建长效机制，织密作风建设防线。要借鉴中央八项规定精神落实经验，构建完善的制度体系，确保制度落到实处、发挥实效。